Change-Management: von den Grundlagen zur Praxis

  • Informationsveranstaltung
  • , 10:00 Uhr - 11:30 Uhr
  • Online
Eine Veränderung ohne Change-Management durchzuführen, führt oft zu Misserfolgen.

Change-Management beschreibt die Planung und Durchführung jeglicher Aktivitäten, die betroffene Mitarbeiter sowie Führungskräfte auf die zukünftige veränderte Situation vorbereiten sollen. Gerade durch die Digitalisierung stehen in vielen Unternehmen Veränderungsprozesse bevor.

Menschen stehen Veränderungen häufig kritisch entgegen und scheuen sich Veränderungen im betrieblichen Umfeld anzunehmen. Change-Management spielt dabei eine bedeutende Rolle für die Führungskräfte, denen eine besondere Aufgabe zukommt, die Mitarbeiter und Betroffene während einer solchen Veränderung zu begleiten, zu unterstützen, sowie deren Wünsche und Fragen anzunehmen. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter aufgefordert, sich gegenüber Neuartigem zu öffnen, neue Chancen zu erkennen, sich zu beteiligen und zu qualifizieren.

Wir geben Ihnen einen Einblick was Change-Management sowohl auf der Ebene der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter symbolisiert und wie es in der Praxis ausschauen kann.

Agenda:

10.00 – 10.15 Uhr Vorstellung und Begrüßung

10.15 – 10.35 Uhr Was bedeutet Change-Management?

10.35 – 10.55 Uhr Change-Management auf der Führungsseite

10.55 – 11.15 Uhr Change-Management auf der Mitarbeiterseite

11.15 – 11.30 Uhr Diskussion und Fragen

Das Web-Seminar wird via „Zoom“ stattfinden. Kurz vor Beginn bekommen Sie den Teilnahmelink zugesendet. Melden Sie sich dazu einfach über das untenstehende Formular an.

Unsere Angebote richten sich an kleine und mittelständische Unternehmen aus Schleswig-Holstein.

Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Anmeldung möglich.

Anmeldung
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